Aseguran expertos que exigir pruebas covid en los trabajos es "Discriminatorio e ilegal"

Ciudad de México; a 12 de enero de 2022.- De acuerdo con distintos expertos, ninguna empresa o empleador puede condicionar la contratación o el acceso a su centro laboral a los trabajadores a cambio de la presentación de una prueba negativa de Covid-19.

Asimismo en entrevista Efraín Régulo López Reyes, subprocurador general de Asuntos Foráneos de la Profedet, señaló que imponer ese tipo de condicionantes es ilegal, además de que representa una discriminación en el derecho humano al empleo.

“Si no presento un síntoma de Covid y me están exigiendo la prueba ya me están condicionando, y al estarme condicionando en algo que no se tiene la certeza eso no es válido, y para eso está la Profedet, para que se acerquen y les brindemos la asesoría u orientación, sin temor alguno”, prosiguió.

“Si el trabajador hiciera caso omiso y contagiara a algún compañero podría iniciarse un proceso de despido, pero no es tan sencillo, porque tendrían que realizarse exámenes médicos para determinar si hay motivos suficientes”, finalizó.