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MensajearQuerétaro, a 15 de marzo de 2025.- La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) rebasó el tope de las negociaciones sindicales a nivel nacional, al ofrecer un 6.1 de alza global a su Sindicato Único del Personal Académico (SUPAUAQ): 4.3 directo al salario, más 1.8 en prestaciones no ligadas al salario, porcentajes aprobados por mayoría absoluta de la base trabajadora, informó Silvia Amaya Llano, rectora de la Máxima Casa de Estudios.
Enfatizó que, el diálogo y la negociación para lograr este punto de equilibrio permite continuar con viabilidad financiera y mejorar las condiciones de las y los docentes de la Autónoma de Querétaro, reiterando que el acuerdo es el mejor en el país, hablando de instituciones públicas.
“Se acordó un porcentaje, como ustedes saben de 4.3 por ciento directo al salario, mientras que el porcentaje de prestaciones fue de 1.8 no ligadas salario y el número de plazas para profesores de tiempo completo que venía siendo en menor de 28 pasó a 31 es un esfuerzo importante el poder asignar estas plazas”.
En las instalaciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje Amaya Llano consideró que para la máxima casa de estudios era importante llegar a un acuerdo que fuera conveniente tanto para la Universidad Autónoma de Querétaro como para el Sindicato de Único del Personal Académico.
“Estamos muy contentos de que se haya podido conciliar y llegar a un acuerdo y que las condiciones en las que se da esta negociación, este acuerdo no compromete la viabilidad financiera, ni los objetivos que tenemos planteados para este y el otro año, entonces eso para nosotros es muy importante”.
Iván Nieto Román, secretario Particular de Rectoría, subrayó que esta resolución fue posible gracias a ambas partes, destacando la instrucción de la Rectora de no comprometer lo que no se pudiese cumplir. Asimismo, reconoció el trabajo encabezado por la mesa del SUPAUAQ porque mantuvieron siempre como objetivo el máximo beneficio para sus agremiados.
Luis Osvaldo Gutiérrez Aceves, secretario General del Sindicato, coincidió en la buena disposición de la mesa de negociación universitaria y compartió los números de votación entre las y los académicos activos. Indicó también que, como parte de lo firmado, se otorgarán 62 plazas de tiempo completo a través de dos concursos.
El director General del Centro de Conciliación Laboral (CCL) de la entidad, Marco Antonio Sánchez Mandujano, distinguió a las instancias involucradas en este convenio, toda vez que observó conductas profesionales y de la más alta disposición. Esta mesa de diálogo fue instalada el pasado 05 de marzo.
